Souza RH #Souzanews

COP ou Copa 2025?          Estamos em outubro de 2025, sim vamos datar este texto e no mês que vem, em novembro teremos uma das maiores reuniões para discussão sobre o clima no mundo e muita coisa se tem falado, se tem visto e se tem comentado sobre a COP 30 e muito me fez lembrar sobre a Copa do mundo no Brasil.           Inicialmente a problemática dos valores de alugueis e estadias absurdamente aumentados por conta da mídia e da possível abundância de pessoas em Belém - PA onde serão as reuniões, palestras e outras tantas coisas que farão parte das discussões. Não sou especialista em gerenciamento de hotelaria, mas não seria mais inteligente se os valores não tivessem tido aumentos absurdos e os valores gastos para a melhoria das acomodações fosse calculado para ser diluído lentamente e com isso não ter acontecido uma fuga em massa, colocando inclusive em cheque o local do evento e afirmando nossa vocação para tirar vantagem de t...

  Profissão: Nutricionista  O nutricionista é o profissional da saúde especializado em alimentação e nutrição, com foco na promoção da saúde, prevenção de doenças e melhoria da qualidade de vida por meio de práticas alimentares adequadas. Responsabilidades Principais Avaliar o estado nutricional de pacientes e elaborar planos alimentares personalizados. Prescrever dietas e acompanhar a evolução nutricional de indivíduos ou grupos. Atuar na prevenção e tratamento de doenças relacionadas à alimentação (como obesidade, diabetes, hipertensão). Trabalhar em diferentes contextos: hospitais, clínicas, escolas, academias, empresas, indústrias alimentícias e consultórios. Desenvolver e supervisionar programas de educação alimentar e nutricional. Garantir a segurança alimentar e nutricional em instituições e serviços de alimentação coletiva. Requisitos e Qualificações Formação : Curso superior de bacharelado em Nutrição (duração média de 4 a 5 anos). Registro Profissional : Inscrição no...

 Na minha época!!     Muito se tem falado sobre um problema latente em algumas empresas, o etarismo ou o idadismo, que são nada mais nada menos que a não aceitação de profissionais de certas idades. Sim, porque este problema não ocorre mais com as pessoas 45+, ela também está nos profissionais que estão iniciando a carreira ou que tem idades baixas como os 18+.      Mas porque temos, me incluo porque faço parte da população, mas não pratico esta forma de discriminação, este tipo de preconceito. São muitas coisas, incluindo vieses inconscientes, medo, ignorância ou mesmo desconhecimento.      Um ponto de grande discriminação é com os profissionais 45+, sim 45+ e em algumas empresas 40+, pois empresas com bases tecnológica tem a ignorância de achar que pessoas no momento que o relógio bate 24horas da data de aniversário em que completa 45 anos e automaticamente uma burrice tecnológica começa a acontecer com as pessoas, e então simplesmente quan...

  Profissão: Jornalista  O jornalista é o profissional responsável por investigar, apurar, produzir e divulgar informações de interesse público. Atua em diversos meios — como jornais, revistas, rádio, televisão, internet e redes sociais — com o objetivo de informar, educar e formar opinião. Seu trabalho é essencial para a democracia, pois contribui para a transparência, fiscalização e pluralidade de vozes na sociedade. Responsabilidades Principais Garçom/Garçonete: Apuração de fatos: Investigar acontecimentos, entrevistar fontes e verificar informações. Produção de conteúdo: Redigir notícias, reportagens, artigos e entrevistas em diferentes formatos (texto, vídeo, áudio). Cobertura de eventos: Acompanhar acontecimentos em tempo real, como eleições, manifestações, eventos culturais e esportivos. Edição e revisão: Corrigir e ajustar textos para garantir clareza, precisão e adequação ao veículo. Adaptação às plataformas digitais: Criar conteúdo para redes sociais, blogs, pod...

Saúde é coisa séria.      Muito se tem falado entre a rádio corredor sobre aquele colega que teve burnout, e nossa, ele "ficou mal", e os que tiveram problemas mentais, também com "aquele" chefe, mas realmente estamos fazendo alguma coisa para que o que acontece no trabalho não nos adoeça? As empresas estão instituindo as alterações que constam na Norma Regulamentadora nº 1(NR1) que fala sobre saúde mental no ambiente de trabalho?      Vou falar o que eu como profissional de RH, e que estou no Rio de Janeiro, onde tem grandes empresas, mas não as maiores e onde muita coisa é colocada como "Lei que não pega", não, nada tem sido efetivamente feito, principalmente nas pequenas e médias empresas que acham que os colaboradores são descartáveis, e que adoeceu, se não tiver atestado tem que trabalhar e já fica no radar para ser o próximo na lista de demissões mensais, e se entrar pelo INSS, o DP já deve ver qual o CID da doença para que ele já volte demitido. Ent...

Profissão: Garçom / Garçonete / Barman  Esses profissionais são a linha de frente do atendimento em bares, restaurantes, cafés, eventos e estabelecimentos de hospitalidade. Mais do que servir alimentos e bebidas, eles são responsáveis por criar uma experiência acolhedora, eficiente e memorável para o cliente.  Responsabilidades Principais Garçom/Garçonete: Recepcionar clientes e conduzi-los às mesas Apresentar o cardápio e tirar pedidos Servir alimentos e bebidas com atenção e cortesia Organizar e limpar mesas, utensílios e áreas de serviço Emitir e receber pagamentos Garantir a satisfação do cliente durante toda a experiência Barman: Preparar e servir bebidas alcoólicas e não alcoólicas Criar coquetéis e sugerir opções ao cliente Manter o bar limpo, abastecido e organizado Controlar estoque de bebidas e insumos Interagir com clientes de forma acolhedora e profissional Requisitos e Qualificações Escolaridade mínima: Ensino fundamental incompleto já permite ingresso na ár...

Você realmente sabe o tipo de contratação em que você está?     Existem coisas que ainda não são bem explicadas em nossa vida trabalhista, um pouco por conta de falta de conhecimento e um pouco por conta de preguiça de ler o contrato de trabalho para no qual estamos nos trabalhando, e isso é uma coisa que deveria fazer parte da nossa rotina, uma vez que durante a contratação, e mesmo durante o onboarding as coisas não ficam realmente tão claras.      Percebi isso nas últimas empresas em que trabalhei que os donos manipulavam o contrato para que os profissionais fizessem o que a empresa precisasse sem se preocupar muito com o bem estar e com o cliente interno mais importante e para os mais modernos o  stakeholder  mais relevante em meu pensamento, pois para muitas empresas o colaborador é o ponto chave e sem ele não tem empresa funcional. Você pode estar pensando, mas é contrato PJ, não somente PJ, trabalhei para uma diretora que achava que tinha o pode...