Souza RH #Souzanews

  Em novembro a área de cibersegurança e comércio se mantiveram em destaque, mas também tivemos saúde mental, estratégia e agronegócios. Estão entre elas: Gerente de contas estratégicas :  O que faz:  Um Gerente de Contas Estratégicas é responsável por gerenciar e desenvolver relacionamentos com clientes estratégicos de uma empresa. Aqui estão algumas das principais responsabilidades desse profissional: O que estudar: A pessoa que deseja trabalhar nesta área precisa desenvolver uma sólida base em administração de empresas, marketing, comunicação e gestão de projetos e nunca deixar de se desenvolver. Onde tem vaga aberta:  Muitas empresas em diversos setores buscam Gerentes de Contas Estratégicas para fortalecer seus relacionamentos com clientes e impulsionar os negócios.  Onde me preparar para esta profissão: Senac São Paulo: Oferece o curso livre "Key Account Management: Gerenciamento de Contas Estratégicas", que aborda a gestão de contas, análises quantitativ...

      Fim de ano e não se fala de outra coisa. 13º salário. Um benefício que alguns países tem e que usam para que seus profissionais se sintam valorizados e possam passar as festas de fim de ano e o inicio de ano com uma maior tranquilidade financeira.     Outros países além do Brasil tem 13º? Sim, Vou citar alguns para você saber que esse benefício não é somente nosso, mas se você for observador como eu vai ver algumas coisas nestes países. São eles: Alemanha, Argentina, Austria,  Chile, Colombia, Equador, Filipinas, Grécia, Indonésia, Itália, México. Panamá, Peru. Portugal, Uruguai e cada um deles tem regras e regulamentações, algumas em constituições e leis e outras convenções sindicais, mas todos esses países, além do Brasil tem em sua carga de bonificações o 13º salário pago no fim do ano.     Tá, aqui no Brasil alguns estados e municípios pagam o 13º no meio do ano, mas o pagamento é feito, e se não for, cabem penalidades pois em nosso país...

      Muito se tem falado sobre as gerações que existem no momento e de todas as especificidades que cada uma tem, mas será que sabemos conviver bem, será que queremos trocar informações com as outras gerações?     Pra começar você conhece as gerações que temos no mundo agora!! Vamos a elas: Geração silenciosa - Dos nossos avós e bisavós, que nasceram entre 1928 e 1945; Baby boomer - Nossos pais - nascidos entre 1946 e 1964; Geração X - A geração que eu pertenço que são os nascidos entre 1965 e 1980; Millennials ou geração Y - Meus amigos mais jovens são dessa geração, nascidos entre 1981 e 1996; Geração Z - A geração dos meus filhos que nasceram entre 1997 e 2012; Geração Alpha - Que são os nascidos a partir de 2013.     Então imagine uma convivência entre pessoas baby boomers que querem ter realização profissional e trabalham afinco com uma pessoa da geração Z  que fica conectado o dia todo, valorizam o bem estar na empresa ao invés de real...

     Você já teve a verdadeira ideia de como a sua saúde impacta na sua empresa como um todo?     Se você ainda não pensou nisso, este texto é para você. Vamos começar pensando na empresa. Cada individuo é importante para o bom funcionamento da empresa e cada um tem uma função. Vamos pensar na empresa como um corpo humano. Sabemos que se algum órgão falha todo o resto do corpo é impactado e isso também ocorre com a empresa. E quando falamos em corpo, é do corpo todo e você enquanto parte deste corpo é necessária para que a empresa tenha um bom desempenho.      Agora vamos falar do seu colega de trabalho. Quando você falta por qualquer motivo, seu colega é sobrecarregado tendo que fazer o seu trabalho também para que o prazo, e não adianta você falar que não tem prazos de entrega, porque tem, e as metas sejam cumpridas, e isso pode impactar na saúde do seu colega.      Uma das coisas qua mais se faz para "impedir" a falta desnecessá...