43 Vamos falar de saúde no ambiente de trabalho!
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Você já teve a verdadeira ideia de como a sua saúde impacta na sua empresa como um todo?
Se você ainda não pensou nisso, este texto é para você. Vamos começar pensando na empresa. Cada individuo é importante para o bom funcionamento da empresa e cada um tem uma função. Vamos pensar na empresa como um corpo humano. Sabemos que se algum órgão falha todo o resto do corpo é impactado e isso também ocorre com a empresa. E quando falamos em corpo, é do corpo todo e você enquanto parte deste corpo é necessária para que a empresa tenha um bom desempenho.
Agora vamos falar do seu colega de trabalho. Quando você falta por qualquer motivo, seu colega é sobrecarregado tendo que fazer o seu trabalho também para que o prazo, e não adianta você falar que não tem prazos de entrega, porque tem, e as metas sejam cumpridas, e isso pode impactar na saúde do seu colega.
Uma das coisas qua mais se faz para "impedir" a falta desnecessária do funcionário é o desconto financeiro, desconto de benefícios e em conforme a CLT o impacto na aposentadoria. E quando se mexe no bolso a coisa fica complicada. Já não ganhamos o que merecemos e ainda vamos ser descontados. Mas é um direito da empresa, uma vez que nós profissionais vendemos nosso tempo de trabalho e recebemos por essa venda, se não vendemos não recebemos. Sim o contrato de trabalho é um contrato comercial.
E agora vamos falar de você que é o profissional que está cada vez mais com problemas de coluna porque aquela cadeira que você fica sentado o dia todo está acabando com sua coluna, ou você que trabalha em pé o dia inteiro e suas pernas não estão aguentando. tem também você profissional que dá o seu melhor, e não vê a empresa dar de volta o tudo que você faz e isso está acabando com sua cabeça, sua alto estima e sua alegria de trabalhar. Por muito temo, justamente por conta desse pensamento de que a pessoa profissional era somente mais uma parte dos equipamentos das empresas, o profissional ficar doente não era bem visto pelas empresas, e assim que o profissional voltava da licença era demitido, espero que esse tipo de ideia já não exista mais, mas grandes empresas não praticam mais este tipo de pensamento horroroso.
Aqui no Brasil a ideia de se pensar na saúde do profissional começou nos anos quando foi institucionalizada a implementação de politicas de saúde ocupacional, pois foi visto que cada vez que um profissional ficava doente ou se acidentava, a empresa perdia. Sim , não foi uma coisa de amor as pessoas, mas sim dinheiro, lucro, mas chegou em nós profissionais.
Hoje, por conta da pandemia problemas de saúde dos profissionais ligados a saúde mental acenderam o alerta novamente de que é preciso olhar para a saúde do profissional e isso virou uma forma de pagamento de salário das mais procuradas pelos profissionais, muitos profissionais aceitam a vaga de emprego porque tem um bom plano de saúde, um bom plano de exercícios, sim, exercícios tem a ver com saúde, um bom plano de saúde mental, tanto que as empresas de benefícios virão nesse nicho uma ótima fonte de rendimento de de adesão as suas marcas.
Você, profissional, saiba que a sua saúde é importante para a empresa, nunca deixe de fazer seus exames periódicos, procure sempre se alimentar bem, não ficar em pé por muito tempo e também não ficar sentado por muito tempo, e caso você precise efetuar tratamentos, deixe sempre o seu RH sabendo do que está acontecendo, e caso você se sinta ameaçado, procure a área de compliance da sua empresa, o RH, ou mesmo o Ministério do Trabalho, mas lembre sempre, sua saúde é seu bem mais precioso.
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Elaine Ferreira
Administradora, Consultora de RH, Gestão de Pessoas, MBA em educação para jovens e adultos, MBA em ESG, COACH de trabalho e MENTORA de trabalho.
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