Souza RH #Souzanews

  Profissão Warehouse O profissional de Warehouse é responsável por executar atividades essenciais dentro de armazéns, centros de distribuição e operações logísticas. Ele garante que produtos sejam recebidos, armazenados, separados e enviados com precisão, mantendo o fluxo operacional eficiente e seguro. É uma função fundamental para empresas de logística, e-commerce, varejo, indústria e transportadoras. Responsabilidades Principais Receber, conferir e armazenar mercadorias. Separar pedidos (picking) e preparar embalagens para expedição (packing). Operar paleteiras, transpaleteiras e, quando habilitado, empilhadeiras. Realizar inventários e contagens cíclicas. Registrar movimentações em sistemas WMS ou planilhas. Organizar o estoque, mantendo limpeza e acessibilidade. Acompanhar entrada e saída de produtos. Identificar avarias e divergências, comunicando ao setor responsável. Auxiliar no carregamento e descarregamento de caminhões. Requisitos e Qualificações Ensino fundamental ou ...

Profissão VP de tecnologia O VP de Tecnologia é o executivo responsável por liderar toda a estratégia tecnológica de uma empresa, garantindo inovação, segurança, eficiência operacional e alinhamento entre tecnologia e objetivos de negócio. É um cargo de alta liderança, presente em empresas de médio e grande porte, especialmente em setores como tecnologia, finanças, varejo, saúde, logística e indústrias digitais. O VP de Tecnologia atua como ponte entre a visão estratégica da organização e a execução técnica das equipes de TI. Responsabilidades Principais Definir a estratégia tecnológica da empresa alinhada ao planejamento corporativo. Liderar equipes de TI, desenvolvimento, infraestrutura, segurança e inovação. Gerenciar projetos de transformação digital e modernização de sistemas. Garantir segurança da informação, governança e compliance tecnológico. Avaliar e implementar novas tecnologias, ferramentas e metodologias. Controlar orçamento de TI e otimizar custos operacionais. Supervis...

 A arte de colocar a pessoa certa na vaga certa.      Em tempos de copa do mundo, ficamos todos atentos a escalação da seleção brasileira, dando palpites em quem deve ser convocado, quem não deve e em muitos momentos criticando a equipe técnica que não escalou o jogador do seu time que você achava imprescindível para a seleção.      E aí eu pergunto, porque não temos esse mesmo entusiasmo na hora de contratar a pessoa certa para a vaga certa em nossas empresas?     Contratar uma pessoa tem um custo alto para a empresa, cada contratação custa em média 2x o salário bruto da vaga para o qual o profissional vai ser contratado, e se o contratado dura somente 3 meses, o tempo de experiência, e você vai precisar contratar outra pessoa para a vaga, a cada vez que é feito um processo seletivo para a vaga, esse valor é gasto, e isso independente se será CLT ou PJ, valor de seleção é sempre alto. E é alto tanto para a empresa contratante quanto para os...