Mens sana in corpore sano
Mens sana in corpore sano
Para ser um bom profissional é preciso estar com mente e corpo de bem com a vida. Essa deveria ser a regra número 1 para se trabalhar além de se ter conhecimento na área e vontade de trabalhar. Sim, porque quando o colaborador não está bem nem do corpo e muito menos da mente ele não vai ter o desempenho correto para a vaga. Não estou dizendo o desempenho esperado ou o desempenho base, mas o correto, o que vai fazer esse funcionário brilhar, se destacar e desta forma fazer a empresa crescer também. Sim, funcionários fazem a empresa crescer, não é o CEO ou o CFO, eles sozinhos não conseguem ir muito longe, e você tem que ter isso em mente. Mas vamos falar de corpo são e mente sã.
Se um colaborador não está com a ergonomia correta, ele vai ter dores na coluna e não vai ter um bom desempenho, se a comida que o colaborador come não é de qualidade ou não tem todos os nutrientes necessários, ele vai ficar fraco e não vai ter um bom desempenho, se o filho de um colaborador fica em um lugar que não tem preparo para o cuidado de crianças, o colaborador vai estar sempre preocupado e já sabemos o que vai acontecer e se as empresas ainda acharem que colaboradores são máquinas vão ter realmente que contratar máquinas para trabalhar, mas aí chegamos no ponto importante, máquinas sem o ser humano para coloca-las para trabalhar não funciona direito, mesmo as com IA precisam do ser humano para colocar o prompt correto, então as empresas precisam ter a visão e a noção da importância de cada colaborador para fazer a empresa crescer. Dentro da cadeia funcional, todos os colaboradores são importantes e devem ser tratados com igual respeito.
Quando uma empresa resolve que o trabalho presencial é a melhor opção, mesmo tendo tido uma ótima experiência com o trabalho home office ou hibrido, ele vai lá na frente pagar o preço, com colaboradores cansados, desmotivados e querendo ir para uma empresa que respeite mais o bem estar do colaborador. Se sua empresa não cumpre as regras mais básicas de ergonomia, saúde do trabalho, saúde mental ou qualquer coisa que para você vai impactar na sua saúde e seu bem estar, procure uma outra empresa. Continue trabalhando e entregando suas metas, mas coloque seu currículo no mercado e vá em busca de empresas que tenham a real noção da importância do colaborador para o crescimento de uma empresa. Trabalhar está no cerne do ser humano, mas o trabalho escravo não é mais bem vindo e algumas empresas somente entenderão a importância de ter colaboradores de qualidade quando virem clientes indo embora, lucro diminuindo e a concorrência crescendo e tudo por não respeitarem a saúde mental e física dos colaboradores. Então, cuide do seu corpo e da sua mente e cresça como profissional.
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Elaine Ferreira
Administradora, Consultora de RH, Gestão de Pessoas, MBA em educação para jovens e adultos, MBA em ESG, COACH de trabalho e MENTORA de trabalho.
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