45 Dois dias para você ficar rico!!

     Fim de ano e não se fala de outra coisa. 13º salário. Um benefício que alguns países tem e que usam para que seus profissionais se sintam valorizados e possam passar as festas de fim de ano e o inicio de ano com uma maior tranquilidade financeira.

    Outros países além do Brasil tem 13º? Sim, Vou citar alguns para você saber que esse benefício não é somente nosso, mas se você for observador como eu vai ver algumas coisas nestes países. São eles: Alemanha, Argentina, Austria,  Chile, Colombia, Equador, Filipinas, Grécia, Indonésia, Itália, México. Panamá, Peru. Portugal, Uruguai e cada um deles tem regras e regulamentações, algumas em constituições e leis e outras convenções sindicais, mas todos esses países, além do Brasil tem em sua carga de bonificações o 13º salário pago no fim do ano.

    Tá, aqui no Brasil alguns estados e municípios pagam o 13º no meio do ano, mas o pagamento é feito, e se não for, cabem penalidades pois em nosso país o pagamento deste benefício é obrigatório para profissionais com regime de contrato CLT, servidores públicos, aposentado e pensionistas, beneficiários de auxílios tipo doença, acidente e maternidade ou que tenha informado em contrato de trabalho o pagamento deste benefício. 

    Mas quais são as regras, que normalmente confundem o profissional que tem esse direito adquirido. Vamos começar a desvendar esses mistérios agora. Iniciando pelo prazo de pagamento que é em 2 parcelas a primeira pode ser paga de 1 de fevereiro até 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro.  Sim, surpresa!! Sua empresa pode pagar a primeira metade do 13º em qualquer momento do ano entre fevereiro e novembro, e esta modalidade é muito usada pelas empresas governamentais e autarquias. Com essa tática eles injetam dinheiro no mercado fora das datas padrão. Táticas econômicas. 

    Outra coisa bem legal é o calculo. Você sabe calcular o quanto você vai ganhar de 13º?

Para quem trabalho 12 meses é fácil. Você pega o valor do salário divide por 12 e você tem o valor total e depois divide por 2 que você tem o valor de cada metade. Aí você pergunta, mas não é mais fácil pegar o valor que recebo todos os meses e dividir por 2? Não, porque horas extras, férias, bonificações e outros benefícios em dinheiro e descontos entram no calculo, então para ter o valor correto, pega o contra-cheque e faz a conta. Mais certo. Olha aqui em baixo como deve ficar 

13º = Soma do salário dos 12 meses   = salário base para pagamento. 

                            12

    Mas e quando eu entro na empresa depois de janeiro? Faz a mesma coisa, só que a partir dos meses que você começou. 

    Tá, mas nunca recebo a segunda parcela completa, sempre tem desconto! Sim porque como é o equivalente a um salário que você está recebendo os descontos precisam ser feitos, é preciso descontar IR na fonte, e INSS equivalente a sua faixa de renda. 

    Esta forma de benefício é muito bom para ajudar o trabalhador a comprar a ceia de Natal, ou complementar, para os que recebem a maravilhosa cesta, serve para guardar e pagar os impostos que chegam com tudo em janeiro para nós, Brasileiros que ainda estamos com uma quantidade enorme de sub empregados, pagar nossas dívidas para que possamos ter uma vida financeira melhor. E é por esse ultimo motivo que seu telefone não para de tocar com aquela empresa que você deve e que quer que você pague sem se importar com sua situação de trabalho. Mas isso fica para uma outra crônica. Use bem o seu 13º e que venha Dezembro.

Elaine Ferreira 

Administradora, Consultora de RH, Gestão de Pessoas, MBA em educação para jovens e adultos, MBA em ESG, COACH de trabalho e MENTORA de trabalho.

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