54 Estamos chegando ao fim da era da video conferência?
Estamos chegando ao fim da era da video conferência?
Cada vez menos nós da área de recursos humanos vemos vagas destinadas a trabalhos home office ou mesmo trabalhos híbridos, pois cada vez mais as empresas estão convidando o profissionais a trabalharem presencialmente, e voltarem a ter todas as coisas boas e coisas ruins de se trabalhar presencialmente.
No trabalho presencial o maior benefício apontado por vários estudiosos e por profissionais é a socialização. Muito se foi falado de que as pessoas estavam adoecendo por não estarem socializando, trocando informações e fazendo o que de melhor o ser humano faz, sendo parceiro. Mas o trabalho presencial tem muitas coisas horríveis tais como o trânsito a ser pego, afinal e pessoa que voz escreve mora no Rio de Janeiro e como em uma grande metrópole tem um trânsito horroroso. Outro ponto é a falta de convivência familiar, falta de tempo para cuidar da saúde e de fazer exercícios, de se alimentar melhor, de melhorar a educação, e todas as outras coisas que nós profissionais podemos fazer com o tempo que sobra quando não estamos no trânsito, parados.
Outro ponto colocado pelas empresas, é que nem todos se adaptaram ao trabalho home office e que muitas pessoas começaram a ter um desempenho abaixo do esperado trabalhando de casa, apontando o cuidado com a família, a dispersão por problemas domésticos e outros pontos como negativação, mas o que não podemos deixar nunca de lembrar é que o profissional disperso vai ser disperso em qualquer ambiente, o procrastinador vai procrastinar em qualquer ambiente porque isto é uma característica do profissional e não uma skill variante, que aparece a cada vez que ele trabalha em casa.
Mas estamos falando muito sobre o que se acha que os profissionais querem e o que não querem, mas o que para muitos profissionais aparenta é que como as empresas pagam pela sua hora de trabalho ela quer ter o domínio de você durante este tempo. Um exemplo que tive na última empresa em que estava prestando serviços foi durante o feriado de corpus christi, todos os colaboradores que faltaram na sexta feira foram advertidos e todos os que foram dispensados foi efetuado uma solicitação que não ocorresse mais esse tipo de liberação. ou seja, já que pago pelo tempo deles, mesmo não tendo muitas coisas a fazer quero você na empresa, olhando os computadores ou inventando algo, uma vez que você colaborador já bateu as metas.
Então, você profissional, se preferir trabalhar home office ou hibrido, lute pelo seu direito de ter um pouco mais de escolha e se preferir presencial também lute, pois devemos trabalhar da forma que nos faz melhor e que nos deixa mais livre para sermos o profissional que precisamos ser, e você empresário, CEO, CFO, a hora de trabalho é uma troca, o profissional trabalha para que sua empresa cresça e em troca ele recebe um pagamento pelo seu lavoro. Você não é dono do profissional pois a escravidão já acabou a muito tempo e os empresários precisam acabar com esse pensamento horrível de patrão x empregado que tem voltado a tona com muita força e que devemos simplesmente reagir contrariamente para que esse tempo horrível não volte.
GESTÃO DE PESSOAS ENTRE GERAÇÕES
Elaine Ferreira
Administradora, Consultora de RH, Gestão de Pessoas, MBA em educação para jovens e adultos, MBA em ESG, COACH de trabalho e MENTORA de trabalho.
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